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            公司要聞
            祁南礦從嚴管理確保實現首季開門紅
            2024-02-28 07:50 王文東 

            為切實做好一季度安全生產工作,祁南礦積極采取措施,從嚴干部管理,以穩定思想、規范行為、管控現場為重點,狠抓思想教育,嚴格制度落實,嚴查安全隱患,堵塞管理漏洞,確保實現首季開門紅。

            該礦從規范干部日常管理、提升工作效能入手,從嚴干部管理,嚴格落實管理干部外出報備、跟帶班值班等制度,加強日常工作紀律巡查,黨群工作部、紀委不定期、不定時對各科區進行督察,重點抽查在崗情況和在崗履職情況、對不在崗的干部核實行蹤,努力營造在位謀政、在崗盡責、在職思進的風氣,推動管理干部由被動監督懲處向主動自我約束轉變,促進管理干部以飽滿的熱情投入到奮戰一季度各項工作之中。同時加強干部八小時外“生活圈”“社會圈”的監督,對有不良傾向的及時“打招呼”,嚴防不良后果發生。

            該礦堅持抓苗頭控源頭,超前預判苗頭性問題,持續強化安全風險管控,深入推進“年排查、月會商、周分析、日調度、班實施”機制,對重大風險進行超前辨識、超前預判、超前預防。充分利用安全辦公會、調度會、系統會等時機,系統分析安全管理薄弱環節,強化風險管控,要求各級管理干部盯住現場,管理好現場,把問題解決在現場;堅持專業對標、系統解剖與職工自主查隱患相結合,從人、機、物、環、管等方面突出重點、全面排查,加強重點隱患治理,對于隱患未整改或整改不及時的責任人依據相關考核細則嚴格懲處,一追到底。嚴格落實“11種隱患人”排查,強推“手指口述”有聲安全確認,加強變化環節管理,及時根據工藝變化、工序變化、工具變化、環境變化等制定相應措施,并按照變化內容、性質實行分級管理,確保實現變化條件下的安全生產。

            此外,該礦強化職工安全意識,加強安全生產警示教育,通過開展安全意識教育、觀看安全事故警示教育片、分析歲末年初事故案例等,促進職工規范操作。結合安全管理重點和各科區班組職工崗位責任落實情況,開展精準培訓,將理論學習與實際操作相結合,按需施教,重點解決職工在安全生產中的困惑和難點。同時以每周集體上崗檢查、剖析式檢查、雙休日動態檢查、職能部門專業檢查、重點地段會診檢查“五級”安全隱患檢查為依托,實施礦領導、職能科室、科區、班組、崗位“五級”安全監督網絡以及發揮“黨員、群安、青崗、協安”齊抓共管作用,全時段、全過程對重點區域、關鍵崗位、薄弱環節、不放心人員等進行全方位監督檢查,尤其突出對單獨作業人員、零散作業人員的監管,發現問題及時整改落實,確保一季度安全生產順利進行。




            (審核:黃慶慶  責編:何東方)

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