豐和農業公司牢固樹立大抓基層的鮮明導向，扎實開展“5+6”黨建提質行動，大力推動黨建工作與生產經營深度融合，在打基礎、固根本、強功能上持續發力，不斷推進黨建工作提檔升級，為公司高質量發展提供堅強政治保證。

強化黨支部工作考核。創新黨建工作機制，優化季度黨支部工作考核細則清單，及時發現黨建工作存在的問題和不足，并督促整改。嚴格落實新任黨務干部任前培訓制度、黨務干部定期培訓教育長效機制。持續開展黨支部標準化創建和黨支部建設提升行動，以黨支部共建為依托，強化對標學習，實現互幫互鑒、互學互促。充分發揮考核指揮棒作用，改進和完善考核辦法，明確考核目標，細化考核標準，轉變考評方式，將各黨支部分類定級與黨建創新工作充分結合起來，增加黨建創新工作的考核賦分比重，提高考核的客觀性、公正性和科學性。

加大黨支部書記培訓。以提升支部書記的“雙業務”能力為主導，嚴格落實輪訓計劃，實現百分百全覆蓋，培養選樹“政治堅定、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明”的黨支部書記。充分運用信息化教學手段，以黨建云平臺、學習強國為載體，提升支部書記理論素養。組織黨務工作者對標學習先進支部建設優秀做法，針對黨建工作中存在問題和薄弱環節制定整改措施，促進黨建工作水平上臺階。結合黨紀學習教育工作，舉辦中層管理人員素質提升班、黨支部書記培訓班和黨員黨性教育培訓班，促進治理能力全面提升。健全完善農閑時期常態化培訓機制，采取專家講座、觀看教育視頻、組織集體討論、黨建共建交流等形式，筑牢理想信念根基。

發揮黨員表率帶頭作用。嚴格落實“三會一課”“黨員活動日”等制度，豐富內容形式，強化黨性修養鍛煉，提升黨員綜合素質。強化各支部黨員示范崗創建，明確責任、義務和要求。堅持正向激勵，選樹先進典型，加強勞模與各類先進榜樣宣傳，通過先進榜樣墻，激發黨員亮身份、守初心、強擔當、辦實事，增強爭先創優的意識，營造積極奮進的工作氛圍。

（審核：劉德斌  責編：韓彭）